Trainingen en cursussen

Een OR die zichzelf serieus neemt investeerd in haar ontwikkeling. Van de OR wordt verwacht dat zij op het niveau van de directie overleg voeren over de actuele problematiek en beleidsvoering in de organisatie. Daarnaast wordt er steeds meer van een OR geëist op het gebied van kennis en vaardigheden.

Training en ontwikkeling is daarom onmisbaar voor een OR en haar leden. SABOR biedt hiervoor de volgende mogelijkheden:

Maatwerk

Bij de maatwerktraining wordt de inhoud bepaald door de omgeving en de ontwikkelbehoefte van de ondernemingsraad. In overleg met de ondernemingsraad wordt het programma samengesteld. Dit de we bij voorkeur in een persoonlijk gesprek, bijvoorbeeld door aan te schuiven bij een OR vergadering. Belangrijke voordelen van de maatwerktraining:

• Onderwerpen zijn afgestemd op de ontwikkelbehoefte van de OR;
• Inhoud van de training wordt mede afgestemd op de specifieke omgeving waarin de OR werkzaam is;
• De ondernemingsraad werkt (in)direct aan de groei van individuele leden naar een hecht collectief;
• Bij het volgen van meerdere maatwerktrainingen is continuïteit in ontwikkeling van de OR en de continuïteit van de uitvoering van het OR-werk beter mogelijk.

Uit ervaring weten we dat het OR-werk een ad-hoc karakter kan hebben. Indien gewenst passen we de inhoud van de cursus bij aanvang aan om te voldoen aan de actuele trainingsbehoeften.

Aspecten maatwerktraining

• Inhoud van de training wordt in overleg met de ondernemingsraad vastgesteld;
• Lengte van de cursus wordt afgestemd op de wensen van de ondernemingsraad. hierbij zijn de volgende opties mogelijk:
  • 1 dag / 2 dagdelen;
  • 2 dagen / 4 of 5 dagdelen;
  • 3 dagen / 6, 7 of 8 dagdelen.
• Afhankelijk van de inhoud van de training kan de ondernemingsraad voorbereidingsopdrachten ontvangen;
• De benodigde cursusmaterialen worden verzorgd door SABOR, en zijn bij de cursusprijs inbegrepen.

GBIO

SABOR is een door het GBIO erkent instituut. Dit betekent dat ondernemingsraden een scholingsbijdrage van het GBIO ontvangen als zij een cursus bij SABOR volgen.Om in aanmerking te komen voor de scholingsbijdrage moet de ondernemingsraad geregistreerd zijn bij het GBIO. SABOR kan u assisteren bij deze registrtie. Voor meer informatie over het GBIO en de scholingsbijdrage kunt u contact met ons opnemen, of contact opnemen met het GBIO.

Trainingsmethodieken

Doelstellingen, programma-inhoud en werkwijze worden in overleg met de cursisten bepaald. Hierbij maken wij gebruik van trainingsmethodieken die zowel een theoretisch als een praktisch karakter hebben. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

• Activerende werkvormen
• Presentaties
• Simulatie-/rollenspel
• Video opnamen

Wij hechten veel waarde aan de nazorg. Hiervoor houden we na iedere training een evaluatie en een tevredenheidsmeting. Onze kwaliteit wordt voor een belangrijk deel bepaald door de tevredenheid van de klant!

Op al onze diensten zijn onze leveringsvoorwaarden van toepassing. klik hier voor een exemplaar van onze leveringsvoorwaarden.