Waar staat SABOR voor?

SABOR heeft een unieke werkwijze gebaseerd op onder meer langetermijn relaties, kwaliteit, resultaat, ervaring en betrokkenheid. Het uitgangspunt is om ondernemingsraden in staat te stellen medezeggenschap uit te oefenen op een dusdanig niveau, dat zij een toegevoegde waarde kunnen leveren aan het besluitvormingsproces.

SABOR staat ook voor continuïteit in de ondersteuning/begeleiding van ondernemingsraden. Dit houdt onder meer in dat altijd een beroep op de deskundigheid van onze trainers kan worden gedaan, zowel telefonisch, schriftelijke als persoonlijke ondersteuning en begeleiding. De doelstelling is altijd dat de ondernemingsraad uiteindelijk zelf in staat is degelijk te kunnen oordelen over de beleidsvraagstukken die binnen de organisatie spelen. Onze begeleiding is naar behoefte op ieder moment en in diverse vormen te verkrijgen.